PEMAHAMAN PELECEHAN SEKSUAL DI LINGKUNGAN KERJA

Aditya Catur Pamungkas, Getza Ananda Putra Kharisma, Isyana Alif Marthani, Yuliana Yuliana, Galuh Rizky, Suaibatul Aslamiyyah, Ade Maulia Cahyani, Ghea Shandy Satria

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan bagaimana persepsi seorang pekerja mengenai hubungan keadilan terhadap pelecehan seksual di lingkungan kerja. Kekuatan utama penelitian ini terletak pada kemampuannya untuk menggali berbagai aspek persepsi pekerja tentang pelecehan seksual di tempat kerja. Dengan menggunakan kuesioner penelitian yang komprehensif dan mendalam, Penelitian ini menerapkan pendekatan kuantitatif yang berfokus pada penggunaan informasi statistik. Ukuran sampel yang digunakan adalah 50 orang pekerja dengan mempertimbangkan signifikansi α sebesar 0,05, β sebesar 90%, dan proporsi sebesar 0,65. Berdasarkan hasil olah data, skala yang meraih skor rata-rata tertinggi adalah SKALA 4, dengan rata-rata 14.4 dan deviasi standar sebesar 6.20504. Skala ini mencakup pernyataan yang berhubungan dengan persepsi responden terhadap kesalahan tersangka dalam kasus pelecehan seksual dan sejauh mana kasus itu dapat dibuktikan atau didukung dengan bukti forensic. Hasil ini menunjukkan bahwa pekerja memiliki tingkat pemahaman yang tinggi tentang bagaimana proses hukum bekerja dalam kasus pelecehan seksual dan pentingnya bukti forensic dalam penyelesaian kasus tersebut.

References


Fisher, B.S, F. T. & Turner, M. G. (2000). The Sexual Victimization of College Women, DC: National Institute og Justice (https://www.scirp.org/(S(351jmbntvnsjt1aadkposzje))/reference/Refe rencesPapers.aspx?ReferenceID=2 112732)

Fitzgerald, L. F., & Ormerod, A. J. (1993). Preceptions of Sexual Harassment: The Effects of Gender, Legal Context, and Ambivalent Sexism. Law and Human Behavior, 17(2), 169-186 (https://www.scirp.org/(S(351jmbntvnsjt1aadkposzje))/reference/Refe rencesPapers.aspx?ReferenceID=2 112732)

Gutek, B. A., Koss, M. P., & 0’Brien, K. (1993). Predictors of Sexual Harrasment and Its Outcomes in a sample of Working Women. Journal of Occupational Health Psychology, 67(4), 269- 288 (https://www.academia.edu/65690 57/SEXUAL_HARASSMENT_A T_WORKPLACE)

https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/2 308689/

https://psycnet.apa.org/record/200 5-05102-006

https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/1 7845084/

https://www.ojp.gov/ncjrs/virtual- library/abstracts/sexual-harassment-campus-guide- administrators-faculty-and- students

https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC9495880/

https://sites.lsa.umich.edu/liliacort ina-lab/wp-content/uploads/sites/970/2021/12/ Fitzgerald-Cortina-2018-APA- Handbook.pdf.

https://scholar.google.co.id/citatio ns?user=dLL5xRcAAAAJ&hl=en


Refbacks

  • There are currently no refbacks.