MENGUNGKAP DAMPAK INTOLERANSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI LINGKUNGAN KANTOR

Adil Setiawan, Dewi Sari Sumitro, Theresia Oktaviani, Divanda Ceysilia, Jihan Adre Aryati, Rima Artin Pertiwi, Tamara Febriyanti, Arlen Astari, Nurul An-Nisa, Aisyah Nur Komalasari, Ulul Abdie Saf Faridi

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak intoleransi terhadap kinerja karyawan di lingkungan kantor. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus dan sampel penelitian yang digunakan adalah karyawan di PT Duta Keselamatan Kerja Indonesia (DKKI). Hasil dari wawancara menunjukkan bahwa intoleransi dapat mempengaruhi kinerja karyawan dan menyebabkan masalah dalam lingkungan kerja karena tidak adanya sikap toleransi sehingga karyawan merasa tidak nyaman dan tidak produktif dalam bekerja. Dengan demikian, diperlukan adanya upaya untuk meningkatkan toleransi dalam lingkungan kerja agar dapat menciptakan iklim kerja yang positif dan produktif dengan memperbanyak ruang dialog. Karena dari penelitian ini, intoleransi memiliki dampak negatif terhadap kinerja karyawan dalam lingkungan kerja.

 

Kata kunci: intoleransi, kinerja karyawan, lingkungan kantor, metode kualitatif, studi kasus


References


Panjaitan, Maludin. (2017, Desember). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Keja Karyawan. [Artikel Online]. Diakses dari http://download.garuda.kemdikbud.go.id/article.php?article=1281182&val=17092&title=Pengaruh%20Lingkungan%20Kerja%20Terhadap%20Produktivitas%20Kerja%20Karyawan

RI, Badan Litbang dan Diklat Kementerian Agama. (2014,17 Oktober). Strategi Penanganan Intoleransi: Sosialisasi Konstitusi dan Regulasi Negara Secara Lebih Masif. [Artikel Online]. Diakses dari https://balitbangdiklat.kemenag.go.id/berita/strategi-penanganan-intoleransi-sosialisasi-konstitusi-dan-regulasi-negara-secara-lebih-masif

Saputra, Ardi. (2022, Januari). Keragaman Sosial dan Intoleransi: Sebuah Tinjauan Kasus Potensi Konflik di Desa Labuhan Maringgai Kabupaten Lampung Timur. [Artikel Online]. Diakses dari https://www.researchgate.net/publication/358671754_KERAGAMAN_SOSIAL_DAN_INTOLERANSI_Sebuah_Tinjauan_Kasus_Potensi_Konflik_di_Desa_Labuhan_Maringgai_Kabupaten_Lampung_Timur

Suwondo, Diah Indriani., & Eddy Madiono Sutanto. (2015, September). Hubungan Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Kinerja Karyawan. [Artikel Online]. Diakses dari https://jurnalmanajemen.petra.ac.id/index.php/man/article/view/19348

Zikril, Abiyyu dkk. (2021, November). Intoleransi di Masyarakat Karya Tulis Ini Merupakan Tugas Prospektiv 2021. [Artikel Online Pdf]. Diakses dari https://repository.upnvj.ac.id/15043/1/ESSAY%20PROSPEKTIV%20KELOMPOK%201%20(PULAU%20KAKABAN-KELOMPOK%2017).pdf


Refbacks

  • There are currently no refbacks.